Réforme des retraites – pour une réforme large des diverses cotisations et une simplification de la fiche de paie

 

Qui sait faire une fiche de paie? Qui sait la lire? Qui sait quelle part  de son salaire est versée pour quel risque? Petit rappel ci-dessous des   seules cotisations versées en 2O13 aux URSSAF pour le privé (et en PJ l’ensemble des lignes d’une fiche de paie)  : un casse-tête bureaucratique issu de 60 ans de négociations. Combien de petits entrepreneurs, d’artisans, commerçants, professions libérales n’embauchent pas en raison de la complexité du système? Combien utilisent le travail au noir pour ne pas s’embêter avec la paperasse? La réforme des retraites doit être complétée par des mesures de simplification de la fiche de paie. La hausse un temps évoquée de la CSG  aurait été l’occasion par exemple de supprimer le 0,75% de cotisations maladies restant à la charge du salarié alors que le reste a déjà basculé sur la CSG,  puisqu’il s’agit d’un risque universel. La réflexion sur le basculement des cotisations familiales sur une assiette plus large que les salaires est intelligente puisque les allocations sont versées à tous. Le gouvernement a raison d’envisager une modifications plus substantielles des différentes lignes de cotisations et d’être attentif à toutes les propositions même contradictoires des représentants des salariés et du patronat. Il a raison aussi d’être très attentif au coût du travail. Si l’on prolongeait les arbitrages de JM Ayrault par une réflexion sur le regroupement des lignes qui sont sur les mêmes assiettes et toutes versées aux URSSAF, alors la réforme serait bonne pour l’emploi car elle s’inscrirait aussi dans le « choc de simplification ».

Les nombreuses lignes d’une fiches de paie

Nature des contributions	Taux		Base de calcul mensuelle	Recouvrement
	Part employeur	Part salarié
CSG		7,5 %	98,25 % salaire total dans la limite de 148 128 €	URSSAF
			Totalité du salaire au-delà de 148 128€
CRDS		0,5 %	98,25 % salaire total dans la limite de 148 128 €	URSSAF
			Totalité du salaire au-delà de 148 128 €
Sécurité sociale
contribution solidarité autonomie	0,30 %	-	Salaire total	URSSAF
assurance maladie	12,80 %	0,75 %	salaire total	URSSAF
assurance vieillesse plafonnée	8,40 %	6,75 %	de 0 à 3 086 €	URSSAF
assurance vieillesse déplafonnée	1,60 %	0,10 %	Salaire total	URSSAF
allocations familiales	5,40 %		salaire total	URSSAF
accidents du travail	Variable (2)	-	salaire total	URSSAF
aide au logement	0,10 %	-	de 0 à 3 086 €	URSSAF
supplément entreprise de 20 salariés et plus (FNAL)(3)	0.40 % 0,50 %	-	de 0 à 3 086 € au-delà de 3 086 €	URSSAF
Assurance chômage
Cotisation chômage (4)	4 %	2,40 %	de 0 à 12 344 €	URSSAF
Fonds de garantie des salaires	0,30 %	-	de 0 à 12 344 €	URSSAF

 Source http://www.entreprises.cci-paris-idf.fr